こんにちは、採用担当マツムラです。
気温はまだ高い日もありますが、朝晩の過ごしやすさや虫の声など、徐々に秋の気配を感じるようになってきましたね！

そんな秋の始まり……東京ゲームショウが終わると、やはり次の大事なイベントは、内定式！！
大阪本社にて、内定式と懇親会を実施いたしました。

この時期というのは学生さんにとって、初めての就職、そして新たに始まる社会人生活への期待と不安が混ざり合って少し落ち着かない気持ちもある頃なのではないかなと思います。
もしそのような、「具体的ではないけれど、ちょっとした不安」や、「入社前に聞きたいことがある」といった疑問などあれば解消したい！　ということで、厳かな式のあとは、懇親会へ。
オンラインとの混合で所属セクションの先輩達と交流を行いました。

▲大阪本社とリモートのミックスで開催いたしました！　最初の自己紹介ではまだ全員が緊張の面持ち。笑

お互い顔を合わせるのは初めてで緊張もあったと思いますが、会の中で気になることをダイレクトに質問してもらったり、ご自身のいろいろな話を聞かせてもらったり、徐々になごやかな空気に。
クラフト＆マイスターのことを知ってもらうきっかけになっていたら良いなと、そして来年4月に元気に入社してきてくれるのを願って、その日を楽しみに待ちたいと思います！

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そして最後にお知らせです！
クラフト＆マイスターは「スーパー耐久2022」でエーエスレーシングの「Audi Team AS Sport」を応援しています。
次の1戦は、【第6戦　2022年 10月15日（土） ・16日（日）　岡山国際サーキット】です！
2022シーズンもいよいよあと2戦。
「S耐TV」にてオンライン視聴も可能ですので、ぜひチェックしてみてください！

栗のアフタヌーンティーを見かけてつい食欲の秋を満喫してしまった　マツムラ

こんにちは、マツムラです！

今年もこのイベントが開催されました！！
東京ゲームショウ2022！！！
しかも、なんと3年ぶりのリアル開催です……！
そしてオンラインとのハイブリッド開催、という初の試みが実施されました！！！

これはぜひとも現地視察せねばと、チャガワさんとともにビジネスデー1日目に馳せ参じましたっ！！

過去2年のオンライン開催も、創意工夫に溢れていて東京ゲームショウらしい楽しいイベントでしたが、オンラインツアーやTGS VRに参加して、現地に行きたい気持ちが募り。笑
やはり現地開催はこの目と肌で直接ゲームの盛り上がりと熱気を感じることができて特別だなあと改めて実感します。

まずはさっそく採用担当としてゲームスクールコーナーを訪問！
オンラインで繋がりつつ、対面では3年ぶりとなる先生方にもお会いできました！
遠方の学校様の先生や学生さんと対面でお会いできる貴重な機会、東京ゲームショウという場所のありがたさを改めて感じます。
他にも会場で偶然ばったりお会いしてご挨拶できた方々も多く、こういった交流は現地開催ならでは、ですね！

スクールコーナーを回った後は、各企業ブース巡り！　試遊コーナーの盛況ぶりは相変わらずで、あっという間に整理券配布終了しているところもありました。
でも、この試遊体験こそ、現地開催の楽しみですよね♪

▲巨大モニターを振り返るとこんな光景が。「あれ、どうやってるの？」を自分の目で確認するのはリアル体験の楽しさですね～。

その他、今回ゲーミングチェア含め「ゲームを遊ぶ環境」をデザインする、作っていくための企業の出展も多くありました！
ゲームを楽しく遊ぶための快適環境……私も自宅に導入したくなる家具や機器がたくさんです。笑

▲一見ゲーム部屋に見えないこんな部屋作り提案も。その案乗ります！笑

途中から会社ユニフォームに衣装チェンジ！　クラフト＆マイスターTシャツで各所を巡りました！　これはまさに出展企業気分……いつか現実にしたいところです。

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そしてオンラインの目玉、「TGSVR2022」！！！
こちらも昨年以上に楽しみました。

▲地下に拡がる巨大なVRワールドが今回の舞台！！！

リアルワールドと並行してVRオリジナルの世界が展開されており、「家でもTGS」が実現する嬉しさはオンラインならでは。
TGSでメーカーブースをめぐる楽しさと、ストーリー仕立ての広く深いVR空間を探検する楽しさとが共存していました！
（リアルのTGSブースを彷彿とさせるところもあって、ニヤリとした方もいたのでは）

▲こちらはチャガワさんの探検成果。どれだけ楽しんだかは、この画面1枚でも伝わるかと思います。笑

この数年は、リアルの良さとオンラインの良さ、そしてそれぞれの可能性を確認、そして発見する機会だったように思います。
今回のハイブリッドTGSでは、改めてそのことを感じました。

それぞれの「ならでは」を大事に、それぞれの特徴を活かして、時に融合させて行く。
大きな可能性の息吹を感じられた気がします！

改めて、これからも面白いゲーム創りに邁進するぞー！　という気持ちを高めることができた、3年ぶりの現地＆オンライン併催、東京ゲームショウ2022体験でした♪

はしゃぎすぎて帰りの新幹線は半分寝ていたマツムラ

こんにちは、採用担当マツムラです。

クラフト＆マイスターでは現在、23年度新卒採用の「第二次応募受付」を実施中です！
プランナー、デザイナー、プログラマーの3職種につき、募集を行っております。
そして、第二次応募受付の締め切りが近づいて参りました……「9月15日（木）15：00必着」です！！！

この夏休みに作品をブラッシュアップした！　という方も多いのではないかと思います。
応募をご検討の方、ぜひその成果を私たちにお届けください！！
応募の詳細につきましては、「Recruitページ」をご確認ください。
期日間際は応募が集中するため選考が遅れる可能性があります。
ご準備出来次第、お早めにご応募いただけますと幸いです！

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話は変わりまして……今週は、「CEDEC2022」が開催されました！

「CEDEC」は、Computer Entertainment Developers Conferenceの略で、国内最大のゲーム開発者向け技術交流カンファレンスです。
ここ数年はオンラインでの開催ですが、対面開催時は様々な企業の開発者が集う会場それ自体が刺激的な場となっていました。

例年、弊社の開発スタッフも参加しているイベントなのですが、今年も開発スタッフから「受講したい！！」という声が上がり、「学びたい内容がより具体的で、受講後のレポート提出にも意欲的」な参加者が選出されました。イヨク、ダイジ。
提出されたレポートは他開発スタッフにも広く共有され、受講者の学びは皆に活かされます！

現在行っている業務に近いものから、「先を見据えて今後自分が身に着けていきたい技術」など受講セッションも人それぞれですが、「どう考えてモノ創りをしていくのか」という、引き出しを広げたり増やしたりしていくのに有用な学びの機会。
クラフト＆マイスターでは、こんな風にいろいろな学習機会支援を行っています。
（サポートスタッフだと、消防庁の「救命講習」を受けに行ったり、なんてことも。本当に手を挙げることで様々なチャンスが生まれます！）

ぜひ私たちと一緒に学び、考え、新たな『面白い』を求めて邁進してくださる方、ご応募をお待ちしております！
二次募集締め切りは9月15日。「9月15日（木）15：00必着」です！！
（大事なことなので3度！！！）

夏期休暇は読まずに積んでいた本を読み進めてます　マツムラ

こんにちは、採用担当マツムラです。

今回のブログでは、弊社アンケートにて「説明会で知りたいこと」No.3！　「採用の選考基準」についてお話しします。
最初の関門である「書類選考（応募作品）」について、弊社で書類選考を担当している開発スタッフに話を聞いてまとめましたのでぜひご覧ください！

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■プランナー

応募書類では、今まで学ばれてきて「どういう技術を身につけてきたか」ということや、「こういったゲームを作りたい」「こういったことをしたい」ということを思い切り伝えていただけたらと思います。

企画書は、「自分はこういうものを作りたいんだ」という、やりたいことがはっきり伝わる内容や、それに向かって着実に勉強してきている！　ということが見えるようなものがやはり目を惹きますし、心に残ります。
また、「これがしたい、こういうものが好きだ」という思いだけでなく、それを企画にするにあたってどう考えてそこに至ったのか、根拠とか裏付けの部分を含めて「踏み込んで考えられているか」を重視しています。

ゲーム作品は、企画書に書ききれなかったことやアピールポイント、制作意図なども別途書き添えていただけると弊社からも読み解きやすく、伝わるものになると思います。
グループ制作作品の場合は「自分がどこを担当したのか」というところを明確に書いていただけるようお願いします。
また、提出作品は、ゲーム関係以外でも、ご自身のクリエイティブな制作経験が伝わる物であればどんなものでも構いません。
実験・研究報告書、ゼミの論文、趣味の取り組み、YoutubeやTikTokの動画、イラスト、モデル、シナリオ、プログラム……などなど、ぜひ枠にとらわれずに見せていただきたいです。

さらに、プランナーに関しては「自己PR書類」も重視しています。
プランナーという職業柄、「どういうことをやってきてどういうことを考えているか、何を目指しているのか」というような「人間を見るところ」や、コミュニケーションの部分というのも比重高く考えています。
自己PRなので、遠慮なさらずたくさん書いていただければと思っています。
マイベストだけだと見えないこともあるので、成長の過程がわかるようなものも見せていただけたら嬉しいです。
繰り返しになりますが、体裁・書式などは本当になんでもかまいません。
テキストでもイラストでも映像でも……「自分をアピールできるもの」を、伝えやすい方法でぜひ存分に表現していただきたいです。

■デザイナー

ポートフォリオではぜひ、ご自身が自信を持っている「この作品見て、すごいでしょ」と思えるものを出していただければと思います。

何の意図、どういうコンセプトかなど、「そこにたどり着くまでにどういうことを考えて、どういうものを目指して作っているのか」というところを明示していただければ、例えば二次制作などでも、どのような形でもかまいません。

弊社は応募作品の中で「3D作品を1点以上提出」とあげておりますが、これは3D業務が実際に多くなっているためです。
もちろん2DやUI、もしくは映像まわりといった業務も様々ありますので、3Dツールの技術がすべてというわけではありませんが、業務としては必要になる機会は多くなると考えます。
ただ、「3Dに関してまだ経験がない、少ない」といった方でも、チャレンジをしていただければどんなものでも全くかまいません。
3Dを扱うことが嫌ではない、トライをする気持ちがある、ということが分かれば問題ございません。
「それは無理」と思わずに、先入観なくトライしていただければ、入社後に研修などで基本的なツールの扱いを学んでいただきますので、その点は安心していただければと思います。

そしてもうひとつの応募書類、「一押し作品に対するプレゼン資料」については、ポートフォリオだけでは収まらない、伝えきれない「自分がどこを得意としていて、もっと活かしていきたいと考えている」とか、「こういうところに特にこだわってるから、そこに注目して欲しい」というところがより見えるように作品をアピールしていただきたく、提出をお願いしています。
プレゼン資料、と重く考えずに「もっとここを見て！　私凄いから！！」というところをあますことなく伝えてください！

■プログラマー

応募書類を拝見する中で重要視するポイントは、「作品で何をアピールしているか」です。

「どういった部分がご自身の技術的なチャレンジでアピールしたいところか、どこにこだわって作ったか」というところをしっかり出していただければと思います。
もちろんクオリティも重要なのですが、「何らかの意図を持ってプログラム作品を一から完成させる」ことは基本として大事なので、「はっきりと目的を持って作っていただくこと」が重要と考えています。
そのため、あわせて解説資料の提出をお願いしています。
「どういう設計をして、どうしてそういう設計をしたか。どういう風に考えているか」をできるだけ読み取りたいと思っています。
エンジンを使った作品を提出いただく場合には、ご自身としての技術アピールがどういった部分なのかが明確にわかる形がありがたいです。

作品については「3Dのほうが望ましいか」というご質問もいただきます。
やはり2Dより3Dで作るゲームのほうが難易度は高くなるので、「3D作品をしっかり作れているかどうか」はもちろんアピールになりますが、「2Dは駄目」ということでも「3Dであればよい」わけでもありません。
昨今のゲーム作りにおいて「3Dが全く分からない」というのはさすがに難しいですが、2Dの作品でもその中で基本的な学力や素養がしっかり見えて、技術的なPRができていれば充分アピールに繋がります。

また、スキルについては、これまで学んでこられた内容も人それぞれですし、環境も様々です。
そういった背景によってお持ちのスキルは異なりますので、具体的にポイントになるところもその人ごとに違うと弊社では考えています。
それぞれの背景や状況において「自分はここにチャレンジしてアピールするんだ」というところを存分に伝えられるものを出していただければと思います。

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今回は「応募書類の選考基準」についてお伝えいたしました。
以上で、「説明会でよく質問いただくこと」シリーズは最後となります！
他にもご質問があればご遠慮なくお問い合わせください！

お問い合わせやその他ご応募に関する詳細は「Recruitページ」をご確認くださいませ。
皆様のご応募、お待ちしております！！

蒸し暑い日々が続くので、夏バテにはお気をつけください　マツムラ